2023享受工伤待遇还可要求民事赔偿吗

工伤待遇可与民事赔偿并存，劳动者可要求第三人民事赔偿。工伤保险按无过错责任原则给予待遇，单位不认定工伤可在一年内申请认定。参保单位由工伤保险机构负担费用，未参保单位由单位直接赔付。民事赔偿是平等主体之间的侵权引起的责任，与国家赔偿不同，国家机关工作人员的侵权属于民事侵权。

法律分析

享受工伤待遇还可要求民事赔偿吗

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，要求第三人民事赔偿的，人民应予支持，即规定了劳动者既可申请享受工伤保险待遇，也可请求侵权人给予相应的人身损害赔偿，但已经获得的部分一般不再重复计算，比如丧葬费等。

工伤赔偿实行的是无过错责任原则，即不论职工是否有过错，用人单位或者工伤保险机构都应当按照工伤标准给予职工相应的工伤保险待遇。单位不给受伤职工申请工伤认定的，受伤职工可以在一年内申请工伤认定。

受伤职工被认定为工伤后，参加了社会工伤保险的用人单位，由工伤保险机构负担工伤费用；没有参保的，按照工伤赔偿标准由用人单位直接赔付。

民事赔偿是由平等民事主体之间的侵权引起的民事责任。民事赔偿责任主体、责任性质、适用的赔偿原则、标准和程序与国家法律赔偿制度中的国家赔偿不同，国家机关工作人员以民事主体身份实施的侵权行为属于民事侵权，由此产生的责任是民事赔偿责任。

拓展延伸

2023年工伤待遇变动情况及民事赔偿要求的相关法律规定

根据2023年工伤待遇变动情况及相关法律规定，工伤待遇的具体内容可能会有所调整。根据现行法律，如果发生工伤，受伤者可以享受工伤待遇，包括医疗费用、伤残津贴、丧葬补助等。然而，是否能要求民事赔偿取决于具体情况和法律规定。一般情况下，工伤待遇已经包含了对受伤者的补偿，因此在享受工伤待遇的同时，要求民事赔偿可能会受到。但是，如果工伤是由于他人的过失或故意行为造成的，受伤者可能有权要求民事赔偿。具体的要求和程序应根据相关法律规定和个案情况进行评估和处理。为确保权益，建议受伤者咨询专业律师以获取具体的法律建议和支持。

结语

根据现行法律规定，工伤待遇已经包含了对受伤者的补偿，一般情况下不可要求民事赔偿。然而，如果工伤是由于他人的过失或故意行为造成的，受伤者可能有权要求民事赔偿。具体的要求和程序应根据相关法律规定和个案情况进行评估和处理。为确保权益，建议受伤者咨询专业律师以获取具体的法律建议和支持。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。