个人申请工伤认定程序包括哪些

工伤保险条例规定，劳动者或其近亲属、工会组织在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、证明与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或职业病诊断证明书。经核实属于受理范围且在受理时效内的，社会保障部门应当受理。在受理工伤认定申请后，社会保障部门可以对提供的证据进行调查核实，并在自受理工伤认定申请

法律分析

劳动者个人或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 证明与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

提供的申请材料后，经核实属于受理范围且在受理时效内的，社会保障部门应当受理;

在受理工伤认定申请后，社会保障部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实，并在自受理工伤认定申请之日起60日内，作出工伤认定决定。

工伤保险条例

第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

拓展延伸

根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请应向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，则视为未发生工伤事故。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤认定申请的受理部门和流程是明确的。

结语

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。而劳动者个人或其近亲属、工会组织在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、证明与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。若提供的申请材料符合受理范围且在受理时效内，社会保障部门应当受理，并在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

法律依据

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。

和县级以上地方劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。